ул. Моховая, д.31
Санкт-ПетербургСеверо-Западный центр аудита и экспертизы
Принят новый стандарт «Специалист в области охраны труда» (приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н).
Основным нововведением можно считать изменения в описании трудовых функций. Покажем это в удобной таблице:
|
Обобщенные трудовые функции |
Старая формулировка |
Новая формулировка |
|
Код А |
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда |
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации |
|
Код В |
Мониторинг функционирования системы управления охраной труда |
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков |
|
Код С |
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда |
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда |
|
Код D |
Нет |
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации |
Как видно из сравнения, обязанности и компетенции специалиста по охране труда (ОТ) в новом стандарте расширены. Например, обязанность по внедрению ОТ, функционал по которой ранее входил в общее обеспечение работы системы ОТ, теперь вынесена в отдельную группу трудовых функций. Код D предусматривает обязанности по разработке и методическому обеспечению внедрения системы ОТ и управления профрисками, контроль за ходом такого внедрения и тому подобное.
Новый профстандарт начнет действовать с 1 сентября 2021 года.
Напомним, что система ОТ обязательна для каждого нанимателя, деятельность которого относится к производственной и численность персонала превышает 50 человек. При наличии этих двух критериев, работодатель обязан создать службу ОТ и нанять специалиста по ОТ.
Оставьте номер телефона и мы с радостью перезвоним вам!
Оставьте Ваш номер телефон, мы с удовольствием перезвоним!