Вопросы и ответы


 
 

о невыплате в июле 2014 г.

Я - пенсионер, с 2009 г. С трудовым стажем свыше 40 лет. До июля месяца 2014 г. регулярно наряду с выплатой ежемесячной пенсии я получали и компенсацию для проезда на общественном транспорте, а с весны 2014-го - и субсидию для оплаты услуг ЖКХ. В иле 2014 годы ни транспортной компенсации, ни субсидии не пришли на мой счет? Я хочу знать, почему? И когда вернутся эти платежи? Спасибо.

Ответ: Вам надо обратиться в собес (отдел социального обеспечения) по месту регистрации,т.к. они начисляют соцвыплаты.

Из декрета в декрет

Здравтсвуйте!!Нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком с августа 2012 года,весной 2015 уходить в декрет с 3 ребенком.Сейчас на моей должности повысилась зар.плата. Есть ли смысл выйти на работу на какое то время в 2014 году,чтобы повысить свой среднедневной заработок,чтобы получить больше декретных??ведь в расчет будут браться 2013-2014 года,и получается 2013 год- весь год в отпуске по уходу до 3 лет, а 2014 -новый среднедневной заработок, ведь сумма будет делиться не на 730, а на кол-во отработанных дней,или я не правильно понимаю??Еще есть не отгуленный ежегодный отпуск.

Ответ: Вы правильно понимаете,возможно,если заработок стал выше,то есть смысл 2014 год работать,а при расчете время нахождения в декретном отпуске и в отпуске по уходу до 1,5 лет будут вычтены и т.о. делить будут на меньшее количество дней,что увеличит среднедневной заработок.

вопрос расчета декретных

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,сложная ситуация с декретом,не могу разобраться.В 2009 году в январе ушла в первый декрет,расчёт был по старой схеме из расчёта 2008 года,в 2010 вышла из декрета в сентябре,в 2011 мае ушла во второй декрет,расчёт был тоже по старой схеме за год, в марте 2013 уволилась по собственному желанию хотя второму ребёнку было 1,7,чтобы ухаживать за старшим ребенком -инвалидом и получала пособие по уходу в плоть до мая 2014,устроилась на прежнее место работы,но 1 июля 2014 Юр.лицо поменялось на работе.В третий декрет в январе 2015 года,на новом предприятии фактически должно получиться,6 ммесяцев стажа.За какие года будет расчёт?Если брать 2014 и 2013,то три первых месяца я ещё была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет,значит 2013 год я могу заменить годом до второго декрета?Заранее спасибо за ответ!

Ответ: Да,Вы правильно понимаете,Вы можете заменить года нахождения в декрете на любые по Вашему выбору.Для правильности расчета Вам надо предоставить справки о заработной плате по форме 182н за выбранный период.Если таких у Вас нет,то сделайте запрос в пенсионный фонд и Вам выдадут выписку с лицевого счета,что будет явялться подтверждением Вашей заработной платы.

Расчет декретных

Здравствуйте ! Я устроилась на работу 7декабря 2012 года( до этого училась ) работаю по сегодняшний день , в декрет ухожу 24 декабря 2014 года , официальная заработная плата 8500 , помогите мне рассчитать , а то я не понимаю , как правильно считать , заранее благодарю

Ответ: Расчетный период при уходе в декрет 2 года,предшествующих наступлению страхового случая,т.е. это с 01.01.2012 по 31.12.2013 гг.Всю заработную плату за этот период надо сложить и полученную сумму разделить на 730,т.о. мы получим среднедневной заработок,после чего умножить на дни по больничному листку т.е. на 140 дней-это и будут Ваши декретные.

Из декрета в декрет

Здравствуйте! Подскажите как рассчитают мне пособие по беременности и родам с 01.07.14 г., если у меня 2013 год - отпуск по уходу за ребенком + премия, облагаемая взносами 3000 руб, отработанными дней нет; 2012 год- 3 отработанных дня, премия облагаемая взносами 5000 руб

Ответ: Вам предложат заменить расчетный период на тот в котором у Вас была зарплата,это вкорей всего будут года перед первым декретом и т.о. у Вас будут те же выплаты ,что и в первый декрет.

начисление пенсии

Почему в этом месяце пенсия начислена меньше?

Ответ: Мы не можем Вам конкретно ответить на этот вопрос,советуем обратиться в собес,но скорей всего Вам не начислили компенсацию за коммунальные услуги,в частности за отопление.

лист временной нетрудоспос

работаю врачом в детской поликлинике. по состоянию эдоровья с 22012 года по 2014 год часто вынужден был быть на больничном. администрация стала постоянно направлять в страховой фонд зопросы о правильности выдаче мне больничных листов. эти действия правомочны? меня в известность не ставили.

Ответ: Организация в которой Вы работаете вправе проверять данные,которые Вы предоставляете,т.к. листок нетрудоспособности необходим для возмещения больничного в ФСС,а ФСС в свою очередь проверяет правильность и подлинность листка нетрудоспособности,предоставленного организацией.

РСВ-1 зачет

Добрый день. Подскажите как отразить в отчёте РСВ-1 зачет излишне уплаченных сумм. Пример: В накопительной части (колонка 5) в строке 150 стоит сумму -45,00, то есть фонд должен мне 45 рублей. Прошел зачет. Я эти 45 рублей в следующем отчете отражаю в 3-ей колонке (за периоды, начиная с 2014 г.) в одной из строк 141 - 143, в том месяце, в котором произошел зачет. А вот в 5-ой колонке в какой строке отразить списание этих 45-ти рублей? Тот же вопрос о штрафах и пенях, в каких строках отражать их списание?

Ответ: Штрафы и пени отражать в РСВ не надо,а зачет отражайте в строке оплата за тот месяц в котором произошел зачет,т.е. на 45 руб. надо увеличить платежи.

Из декрета в декрет

Здравствуйте! Работаю в организации с 2006г. С ноября 2011 была в отпуске по БиР. С апреля 2012 - отпуск по уходу за ребенком (который должен был закончится в январе 2015). С июня 2014 начался новый отпуск по БиР. В бухгалтерию написала заявление на расчет пособия по БиР с заменой 2012-2013гг на 2008г и 2011г. Возможна ли такая замена, или замена годов должна быть последовательной? Т.е. только на 2010-2011гг? Спасибо.

Ответ: Вы можете заменить года для расчета и не соблюдая последовательность,т.к. года берутся обязательно предшествующие,но не сказано,что подряд,т.о. можно заменить вразброс.

нагрузка,декретный отпуск

Добрый день!Работала 2013-2014 учебный год преподавателем на кафедре с нагрузкой 700 часов(так как являюсь аспирантом).В мае 2014 перед конкурсом на замещение вакантных должностей сообщила работодателя,что в октябре 2014 собираюсь уходить в декретный отпуск.В июне 2014 успешно прошла на общих основаниях конкурс и получила полную нагрузку на след.год.Через пару дней мне звонят из отдела кадров и просят подойти и написать заявление,ч то я прошу дать мне нагрузку на 2014-2015 уч.год в размере 0,3 ставки.Я не согласна.Правомочны ли требования ОК. Я в свою очередь должна по их мнению потерять з/п в сентябре и октябре,ну и в общем в выплате пособий.

Ответ: Конечно ОК не прав.Без Вашего согласия изменить условия трудового договора никто не может,только в экстренных случаях.Вам надо написать запрос о причине изменений условий труда в ОК,и если они не ответят т.ж. пиьменно в течении 3-х дней,пишите жалобу в трудовую комиссию,Ваши права будут восстановлены.