Вопросы и ответы


 
 

Расчет декретных

Добрый день! Подскажите, в конце августа ухожу в декретный отпуск, с прошлого года у меня остается 38 дней отпуска! В соответствии со ст. 126 тк РФ я не могу получить компенсацию за неиспользуемый отпуск. Что мне теперь делать с этим отпуском, чтобы его не потерять и не потерять при расчете среднего для расчета декретного!? Или его в любом случае придется отгулять?!

Ответ: Отпуск придется отгулять и в расчете он не участвует,т.к. это выплаты текущего года,а расчитываются 2 предшествующих,т.е.2011 и 2012 гг.

Расчет декретного отпуска

Добрый день!Подскажите пож-та,я работаю в организации с середины апреля 2013 года,в декрет уйду в октябре 2013г.Общий трудовой стаж 5 лет,но на последнем месте работы стаж будет меньше 6 месяцев.Имеет ли это значение при расчете декретного отпуска?

Ответ: Да,имеет,т.к. в этом случае Вас расчитают по МРОТ.Хотим отметить,что 2013 год в расчет не войдет,т.к. это текущий год.

Из декрета в декрет,расчет пособия

Здравствуйте!Помогите разобраться.В 2011 году я родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.В мае 2013 года,по истечении 1,5 лет, хочу продлить отпуск до 3-х лет,при этом запланировать второй декрет,и уйти тем самым во вторичный декрет уже в 2014 году.... Расчетный периодом будут 2013 и 2012 года,так? Но мне это не выгодно,понятно почему, и мне нужно будет заменить. Как? Два года на два? Два года на один? Или один год на год можно заменить? У меня з/п была в 2008,2009,2010,2011,тогда надо брать 2010-2011 или только 2011 год можно?

Ответ: Брать надо обязательно 2 года для расчета.Вы можете заменить весь расчетный период,т.е. 2 календарных года,а можете без замены,т.к. по новому правилу время нахождения в отпусках:декретном или по уходу из расчета вычитаются,т.о.период будет делиться не на 730,а на фактически отработанное время.

Из декрета в декрет

Добрый день. Подскажите пожалуйста, ушла в декрет в начале ноября 2011 года.(считали по старым правилам) Отпуск по уходу за ребенком до 10.01.2015. (до 3 лет)Планируем уйти в декрет в 2014 году. Вопрос: Какие года я могу выбрать для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком. Конкретно интересует 2011 год. (так как я ушла в декрет в конце 2011, годен ли он для расчета)

Ответ: Вы можете заменить год,в котором хоть один день находились в отпуске по уходу или в декретном отпуске.

декретные

я работаю в ип более 3х лет должен ли мой работадатель выплатить мне декретные и платить до 1,5лет на ребёнка

Ответ: Да,обязательно,т.к. у Вас заключен трудовой договор.

По декретным

Здравствуйте! Общий стаж работы у меня 2года 5 месяцев на прежнем месте работы, сейчас официально устроена на другом месте работы всего 1 месяц, узнала, что беременна, имею ли я право на декретные пособия?

Ответ: Да,имеете право,но отработать на новом месте Вам надо не менее 6 месяцев,иначе Вас расчитают по МРОТ,

?Есть вопрос?

Подскажите пожалуйста! Я нахожусь в декрете до 3 лет до 12.09.2013! и потом планирую выйти а работу.Но мы с мужем плаируем второго, и если вдруг все получиться и я уйду в декрет в феврале, например. Как мне будут начислять декретые на второго? Первые очень хорошие были, 150 тыс.. Вот эти рабочие 6 месцев нам все подпортят?

Ответ: По новым правилам время нахождения в отпуске по уходу из расчета убирается,т.е. если Вы пол 2013 года работаете ,а пол-года,что были Вы в отпуске в расчете не участвуют, и получается,что расчет производится по-фактически отработанному времени,т.к. делить будут этот год не на 730,а на дни работы.

из декрета в декрет с выходом на работу

здравствуйте первому ребенку 25 июня 2013 г будет три года и я выхожу из декрета.а со вторым я должна буду уйти в декрет 20 июля 2013... если я не выйду на работу а напишу за свой счет или возьму больничный не отразится это при рассчете бир?И могу ли я в таком случае заменить рассчетный период при рассчете бир и при рассчете пособия до 1.5 лет и взять периоды для бир с 6 июля 2009г(как первый декрет мне рассчитывали) и с октября2012 по январь 2012г ?? (дело в том что я выходила в это время на работу из отпуска по уходу за первым ребенком ,а с марта 2013 опять ушла по уходу за первым ребенком)

Ответ: Вы имеете право заменить расчетный период при условии,что хоть один день в расчетном году были в отпуске по уходу или в декретном отпуске.Также Вы можете не заменять года,в этом случае при расчете время нахождения в отпусках из расчета убирается,и т.о. получается фактически отработанное время.

Декрет и совместительство

Добрый день! Основная работа в ООО"А", ухожу в декрет в июне, сейчас до декретного больничного хочу устроиться на работу по совместительству в ООО"Б" и продолжать работать неполный рабочий день во время всего декретного отпуска, может ли ООО"А" лишить меня декретных и не выплачивать по уходу до 1,5 лет? Спасибо.

Ответ: К сожалению может,т.к. нельзя получать одновременно пособия по больничному листку и заработную плату.

ДЕКРЕТНЫЕ

ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ! в декабре 2010 году на работу приняли на время декретного отпуска девушку. через несколько месяцев в марте 2011 года она ушла в декрет и взяла отпуск по уходу. сейчас в 2013 году в апреле месяце она принесла снова деретный лист. имели ли мы право оплачивать ей первый декретный и предоставить отпуск по уходу( хотя она была на время декретного отпуска оформлена? можно ли ей оплатить второй боьничный лист? основной работник вместо которого она была оформлена за этот перод вышла на работу и снова ушла в дерет. обьясните мне, пожалуйста, подробно этот случай сама никак не могу разобраться. спасибо)))

Ответ: Если сотрудник ,принятый на работу по срочному трудовому договору уходит во время действия этого договора в декретный отпуск,то пока не закончится декретный отпуск и отпуск по уходу-уволить Вы его не можете,т.е.если у нее "из декрета в декрет",то принимайте больничный листок и снова оформляйте документы на новый декрет.Нельзя уволить беременную,только в одном случае-при ликвидации предприятия.