Вопросы и ответы


 
 

Декретные выплаты

Здравствуйте! Хочу узнать какие декретные мне ожидать? Работаю со 2 августа 2013 года,до этого нигде официально не работала с 1 июня 2014 ушла в отпуск на 26 дней, 27 июня получу справку о наступлении 30 недель беременности и больничный лист поеду в отдел кадров, репутация у моей организации так себе поэтому боюсь, что могут обмануть. Средняя зп составляет 25000, но т.к. На моей должности сделка, бывало и 30000 и меньше 25000 рублей, а так оклад всего лишь 12000 рублей и премия 188%, так какие декретные мне ждать? И в каком размере мне положены ежемесячные выплаты по уходу за ребенком после родов? Подскажите пожалуйста! За ранее спасибо за ответ!

Ответ: Декретные расчитываются по следующей формуле:заработную плату за 2 года,предшествующих наступлению страхового случая,т.е. это 2012 и 2013 гг, надо разделить на 730 и умножить на 140 дней по больничному листку.Ваша заработная плата за этот период составит сумму с 02 августа по 31 декабря 2013 г.Все что было заработано в 2014 г.текущем, в расчет не входит.Общую зарплату за 2013 год складываете,затем делите на 730 и умножаете на 140 дней -это и будет начисление Ваших декретных.

начисление декретных

Работаю с ноября 2013 в образовании. До этого 6 лет отработала в полиции, естественно в ФСС отчислений не было. Как мне будут начислять декретные пособия, по минималке?

Ответ: Почему Вы считаете,что работая в полиции или в образовательном учреждении не было отчислений в ФСС?Это обязательное страхование для всех,кто работает по трудовым договорам,а в таких учреждениях обязательны трудовые договоры.Вам надо взять с прошлых мест работы справки по форме 182н ,это справка о заработной плате и предоставить на новое место работы,и Вам будут начисления по заработку.

Как начисляются декретные

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я в одной организации проработала полтора года. После увольнения сразу же устроилась в другую организацию. После7 месяцев ухожу в декрет. В общей сложности стаж получается два года. Как будут начисляться декретные? За общий стаж или только по последнему месту работы?

Ответ: Вам надо предоставить справку о заработной плате по форме 182н с прошлого места работы,в этом случае доход войдет в расчет декретных.

компенсация при увольнении

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если работник проработал в организации три месяца и увольняется по собственному желанию , нужно ли ему выплатить компенсацию при увольнении, если да, то укажите какой закон. спасибо))

Ответ: При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпусе,это определено в Трудовом Кодексе.

Индивидуальный номер страхового свидетельства

Могу узнать номер страхового свидетельства?

Ответ: Для того,чтобы узнать СНИЛС,т.е. номер свидетельства ВАм надо обратиться в Пенсионный фонд с запросом.

Замена годов при расчете декретных

Здравствуйте! Я более 5 лет работаю по основному месту работы и по совместительству. В этом промежутке была в декретном отпуске, в конце 2013 года вышла на работу. В конце 2014 года снова собираюсь в декрет. Скажите пожалуйста, можно ли при расчете декретных по основному месту и по совместительству сделать разную замену годов, например по основному месту взять 2012-2013, а по совместительству - 2010-2012?

Ответ: При сдаче больничного листка Вы будете писать заявление на замену периодов для расчета,мы считаем,что Вы можете выбрать на каждом месте работы тот период ,который для Вас более приоритетен.

Компенсация при увольнении

Сотрудник был принят на работу 01.11.2010г. С 10.01.2012 по 28.05.2012г. отпуск по беременности и родам, потом отпуск до 1,5 лет. Пробыла в отпуске до 3-х лет и пришла писать заявление на увольнение с 27.05.2014г.При это она отгуляла положенный ей (28кал.дня) отпуск в 2011г. В ноябре 2011г. отработала неполный месяц ( 13 раб.дней из положенных 21 дн),в декабре полный месяц. Положена ли ей компенсация? И если да, то из какого расчета ей начислить?

Ответ: Из Вашего вопроса мы поняли,что отпуск за 2011 год сотрудник отгуляла,а затем находилась в отпуске по уходу. Для женщин, находившихся перед увольнением в «детских» отпусках, важно, что период отпуска по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет из него исключается. То есть за время отпуска по беременности и родам (140 календ. дн. или 5 мес.) сотрудница заработает 11,67 календарного дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска (28 календ. дн. : 12 мес. × 5 мес.). А за период отпуска по уходу за ребенком она не заработает ничего. Для определения среднего дневного заработка необходимо сумму фактически начисленной сотруднику за расчетный период заработной платы разделить на 12 месяцев и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 139 Трудового кодекса и абзацем 1 пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

увольнение после декретного отпуска

Здравствуйте!я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 1,6,хочу уволиться,выплатит ли мне организация,все что осталось по пособию?

Ответ: Вам обязаны выплатить все компенсации при увольнении или предложить отгулять отпуск.

Трудовая книжка,увольнение

Здравствуйте! Я нахожусь,в отпуске по уходу за ребенком,1,6 мне выплатили последнее пособие,и еще за 8 дн. Июня произведут ее одну выплату,что за выплата может быть? Заявление я писала до 3-х,лет,(Не будут ли еще выплаты,по детскому пособию?) но хочу уволиться,работаю,я не по месту жительства,могут,ли они в таком случае,выслать труд.книжку по почте России? Заранее спасибо!

Ответ: Работодатель может выслать трудовую книжку по почте,если будет Ваше личное заявление.

отчисления работодателя

д.день!как проверить, какие суммы за период официального трудоустройства отчислялись работодателем на мое имя в пенсионный фонд?

Ответ: Вам надо обратиться с запросом в Пенсионный фонд,они обязаны выдать выписку с лицевого счета о начисленных страховых взносах и Ваших доходах.