Вопросы и ответы


 
 

з/п

Добрый день. Подскажите, как должны считать з/п, если оклад 20000 тыс.руб, график работы 2/2 по 12 ч. Например, если отработала полмесяца. Заранее спасибо.

Ответ: Зарплата считается следующим образом: оклад делится на рабочие дни месяца и умножается на фактически отработанные дни,т.е. 20000/21 дн.(сентябрь)* на отработанные дни например на 10 дн.=9524 минус 13% подоходный налог=8285 на руки

декретные и налоговый вычет

Изменится ли размер пособия по уходу за ребенком, если я два года подряд оформляла налоговый вычет за стоматологические услуги?

Ответ: Пособие по уходу и налоговый вычет-это разные Законы,выплата пособий предусмотрена на основании Закона № 255-ФЗ, а вычеты на лечении Налоговый Кодекс часть 2 глава 23,поэтому изменений не может быть.

из декрета в декрет

Добрый день! С мая 2014 г. нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, при этом при расчете пособия учитывались 2012-2013 г., в январе 2017 г. у меня начинается отпуск по БиР (вторая беременность) и для расчета должны быть взяты 2015-2016 г., могу ли я их заменить на 2012-2013 гг, исключив 2014 г., что приведет к увеличению пособия, т.к. в 2014 г. я проработала 4 мес. и там средняя зп гораздо меньше была (другая работа) Спасибо

Ответ: Вы имеете право выбрать расчетный период для начисления пособия по Б и Р.У Вас случай "из декрета в декрет",поэтому, Вы самостоятельно выбираете те календарные года, которые будут рассчитываться для пособия. Для этого надо написать заявление в бухгалтерию предприятия и предоставить справки по форме 182Н ,если они ранее не предоставлялись.

Оплата бол.листа

Здравствуйте! В организации работаю с 2001 г. 1. с 22.02.2011-по 06.08.2013 декрет 2. с 07.08.2013- по 06.08.2016 второй декрет 3. с 07.08.2016- по сей день работа. Вопрос: за какие года мне должны быть начислены суммы по больничным? Правильно понимаю, что могу выбрать 2008 и 2009 года для расчета?

Ответ: Да ,Вы можете выбрать не суммы,а расчетный период,т.е. 2 календарных года подряд

Беременность

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, вышла из декрета 10 мая 2016, в декабре 2016 второй декрет, есть неотгуленный отпуск 31 день. Если пойти в отпуск перед декретными, влияет это на сумму выплат декретных?

Ответ: нет,не влияет,идите в отпуск,текущий год не входит в расчетную базу.

Легкий труд и неполный рабочий день при беременности

Получила мед.заключение на легкий труд по беременности, работодатель еще не в курсе. Имею ли я право при легком труде использовать право на неполный рабочий день? Про уменьшение зарплаты знаю.

Ответ: Часто перевод на легкий труд и подразумевает неполный рабочий день,т.к. на многих предприятиях более легкий труд предложить не могут,мало вакансий.

Беременность и новая работа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу официально, но временно заменяющую должность, но я беременна, как мне быть? Выплатят ли мне декретные, и не уволят ли?

Ответ: Вам необходимо предоставить справку о том,что Вы встали на учет на ранней стадии беременности своему работодателю, после этого Вас не имеют права уволить и Вам выплатят все положенные Вам пособия.

беременность и работа

Здравствуйте! Я еще не устроена на работу,официально но узнала что беременна, после принятия на работу могут ли мне что то предьявить,что таким образом устроилась на работу,знавши что беременна. Заранее спасибо!

Ответ: Нет,предъявить ничего не смогут,иначе это будет дискриминация.Устраивайтесь,уволить Вас не смогут ни при каких обстоятельствах.

Из отпуска до 3-ех лет, на легкий труд

Сейчас только начался отпуск с 1,5 до 3-ех лет за первым ребенком, уже заполнила заявление, отправила в бухгалтерию. Беременна вторым, начало срока, выдадут справку "угроза прерывания беременности"(тк были осложнения после первых родов). По этой справке знакомые девочки с работы уходили на легкий труд(сидели дома,не посещая рабочее место) на ранних сроках с сохранением 100%-ой оплаты труда. Я вот не пойму как мне быть отпуск до 3-ех только начался, будет данная справка об угрозе, которая обеспечивает уход на легкий труд с сохранением зп... после окончания отпуска до 1,5 лет на работу не выходила(тк рабочего места мне не оказалось свободного в городе) сразу в отпуск до 3-ех. При чем позвонила сегодня в бухгалтерию, сказали, что либо сиди без выплат до 3-ех и потом уходи в отпуск по бер-ти и родам за вторым ребенком, либо выходи на работу(если будет рабочее место) и потом уже опять же если начальник разрешит то уходи на легкий труд. При чем у меня есть еще неотгуленный отпуск, им тоже воспользоваться не могу. Получается не могу ни отменить заявление до 3-ех в любой момент и уйти на легкий труд на раннем сроке сразу же, и на работу выйти нет смысла, кто меня возьмет на месяц-два

Ответ: Вы правильно понимаете ситуацию.Если Вы выходите на легкий труд,то Вы должны выйти из отпуска по уходу до 3-х лет,но т.к. у Вас скоро декрет,то возможно Вам надо дождаться ,когда Вам выдадут больничный по Б и Р, т.к. легкий труд предоставить Вам скорей всего не смогут по Вашим словам.

Беременность и работа

Здравствуйте! Я была без работы мне предложили вакансию,но как выяснилось что я беременна, а мне нужна официальная работа, подскажите как поступить.в этой ситуации не могут ли они меня попросить уволится если узнают что я беременна и устроилась таким образом ,на работу? И Еще один вопрос если состоять на бирже труда по безработице можно ли уйти от них в декрет?

Ответ: Уволить Вас не имеют право,если Вы беременна,Вам даже более выгодно если Вы предоставите справку из жен.консультации,в этом случае Вам вообще нечего бояться,закон будет на Вашей стороне.Вы можете уйти в декрет и с биржи,Вам расчитают пособия по минимальному окладу.