Практически сразу после того, как президент озвучил свои предложения по корректировке пенсионной реформы, оживился Роструд.
Во-первых, ведомство собирается следить за тем, какие профессии востребованны, чтобы переподготовить предпенсионеров и повысить их ценность на рынке труда. В 2019 году на эту программу собираются выделить около 5 млрд рублей. Предложения по созданию программы почти сформированы. Как сообщил глава Роструда, эта программа – одно из поручений президента. Значит, с высокой долей вероятности ее все же запустят. Механизм, по словам чиновника, будет состоять из двух частей. Предпенсионеры смогут пройти программу непосредственно на предприятии или же воспользоваться помощью службы занятости. Регионы, добавил господин Вуколов, анализируют ситуацию на рынке труда на годы вперед и, исходя из этого, формируют программу обучения.
Во-вторых, региональные центры занятости по рекомендации Роструда стали запрашивать данные о работниках предпенсионного возраста — мужчинах 1959-го и женщинах 1964 года рождения. То есть тех, кто по прежним нормам должен был пойти на пенсию в 2019 году. Правительство хочет знать, как соблюдаются права работников в зависимости от возраста. Региональные власти должны будут составить список компаний, где работают предпенсионеры, следить за их численностью и ежеквартально предоставлять данные для подготовки доклада в правительство.
Утвержденной формы отчета еще нет, однако центры занятости его уже требуют. Как правило, чиновники хотят знать, сколько сотрудников предпенсионного возраста работают в компании, сколько уволено, в том числе по инициативе работодателя. Если таких нет, нужно сдать нулевку. Подобные данные от компаний будут ждать и инспекции труда. Форму следует подавать ежеквартально, начиная с данных на 01.10.2018, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Следовательно, крайний срок подачи отчета — 15.10.2018. По действующему законодательству организации не обязаны сдавать такие данные. Если не отчитаться, негативных последствий не будет.
Однако Роструд уже передал службам занятости данные о сотрудниках более 340 тыс. компаний, которые в 2019 году войдут в предпенсионный возраст. Также ведомство проверяет предприятия, которые заявили о готовящихся сокращениях, на предмет защиты прав предпенсионеров.
Роструд призывает работников заявлять о проблемах с работодателями. Для этого в регионах открыты горячие линии и консультационные пункты. Также в планах ведомства создать на базе системы «Онлайнинспекция.рф» особый сервис для предпенсионеров с консультациями, памятками и инструкциями. Там же работники в возрасте смогут найти формы и образцы документов, которые необходимы им в трудовой деятельности.