ул. Моховая, д.31
Санкт-Петербург

Северо-Западный центр аудита и экспертизы

Пониженный тариф взносов применяйте к итоговому вознаграждению за месяц

Бывает, что ваш работник «подрабатывает» у вас же или по внутреннему совмещению, или по ГПД. Но вы – малое предприятие и имеете право на пониженный тариф страховых взносов. В связи с этим ваш бухгалтер задается вопросом о том, как их начислять на дополнительные выплаты работнику: в общей сумме и по отдельности? Будем разбираться.

Пониженные тарифы страховых взносов для МСП

С 1 апреля 2020 года малые и средние предприятия получили право начислять страховые взносы на выплаты работнику сверх МРОТ по пониженным тарифам (ст. 5, 6 Закона от 1 апреля 2020 № 102-ФЗ).

Суммарный тариф – 15%, в том числе:

  • 10% - на ОПС;
  • 5% - на ОМС;
  • 0% - на ВНиМ.

Выплаты в пределах федерального МРОТ облагают взносами по обычным тарифам. Чтобы разобраться, как считать выплаты по конкретному работнику, обратимся к Закону № 102-ФЗ. В нем сказано, что за каждый календарный месяц нужно брать итоговое вознаграждение.

Неважно, из каких выплат работника итоговое вознаграждение складывается и по какому месту работы – основному или не основному – начислено. Разбивать сумму на МРОТ и свыше МРОТ нужно общую заработанную им сумму.

Как рассчитать взносы по пониженному тарифу

Чтобы рассчитать пониженные страховые взносы работника, который оформлен у вас внутренним совместителем, нужно:

  • сложить все его выплаты по основному месту работы и по совместительству;
  • из полученной итоговой суммы вычесть сумму в размере МРОТ;
  • сумму в размере МРОТ обложить взносами по общему тарифу;
  • сумму, превышающую МРОТ, обложить взносами по пониженному тарифу.

Для определения тарифа взносов величина МРОТ фиксированная – 12 130 рублей в 2020 году. На «северные» коэффициенты и надбавки ее не увеличивают.

Рассмотрим пример.

Пример. Как начислить взносы по пониженному тарифу при внутреннем совмещении

Сотрудник получает 35 000 рублей по основному месту работы и 9000 рублей как внутренний совместитель. Итоговая сумма в месяц составляет 44 000 руб. (35 000 + 9000). Рассчитать страховые взносы нужно так.

Основной тариф применяем к сумме 12 130 рублей. Величина взносов составит 3639 руб. (12 130 руб. х 30%).

Пониженный тариф применяем к сумме 31 870 руб. (44 000 – 12130). Величина взносов составит 4780,50 руб. (31 870 руб. х 15%).

Всего за месяц с вознаграждения этого работника нужно заплатить страховые взносы в сумме 8419,50 руб. (3639 + 4780,50).

Если вы включены в единый реестр МСП и ведете деятельность в наиболее пострадавших от коронавируса отраслях, то в апреле - июне 2020 года для вас установлены нулевые тарифы страховых взносов. Но в 3 квартале эта льгота уже действовать не будет.

Получите бесплатную консультацию специалиста по вашему вопросу!

Оставьте номер телефона и мы с радостью перезвоним вам!

Отправьте заявку

Оставьте Ваш номер телефон, мы с удовольствием перезвоним!