В 2020 году для кадровиков и бухгалтеров появились новшества. Они касаются новых кодов, которые должны быть отображены в платежках на заработную плату. Это норма законодательства затрагивает всех работодателей, как юридических лиц, так и индивидуальных предпринимателей, у которых работаю сотрудники на основании трудовых договоров.

Изменения в обязанностях бухгалтеров и кадровиков

Трудовым кодексом РФ возложен на работодателей широкий перечень обязанностей по отношению к сотрудникам. Одной из них является необходимость своевременно выплачивать заработную плату.

С первого июня 2020 года вступило в силу нововведение, которое закреплено в статье 2 Федерального закона № 12-ФЗ от 21 февраля 2019 года. На основании нормативного акта работодатели при оформлении платежек на зарплату или любой другой доход сотрудника, должны указывать коды. Эта мера потребовалась для того, чтобы защитить доходы граждан от незаконного списания на основании исполнительного производства.

Важно! На основании Федерального закона № 229-ФЗ все социальные выплаты находятся под запретом для списания.

Виды доходов, для которых введены коды

В связи с нововведением у бухгалтеров и кадровиков возникает сложность, какие доходы указывать с новыми кодами. Трудность заключается в том, что в Федеральном законе № 12-ФЗ не прописывается конкретный перечень доходов, для которых должны быть указаны коды в платежках.

К ним будет относиться заработная плата, доходы, которые не могут быть взысканы на основании статьи 101 Федерального закона № 229-ФЗ.

На основании Указания Центробанка выделено три основных кода: