ул. Моховая, д.31
Санкт-Петербург

Северо-западный центр аудита и эксперизы

Неполный рабочий день для всех родителей

Если у вас есть ребенок до 14 лет или вы беременны, этот пост для вас.

По вашему желанию работодатель ОБЯЗАН установить вам неполный рабочий день и/или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ).

От вас требуется только заявление, в котором нужно указать планируемый режим работы и срок, на который вы хотите перейти на неполный день.

⏱Режим работы вы определяете сами. Если рабочий день будет 4 часа и меньше, то можете работать без обеда. Если больше 4 часов, то придется включить перерыв на обед хотя бы 30 минут.

Например, вы можете работать каждый день с 9 ч до 13 ч. или целый день, но с понедельника по четверг, а можно даже с понедельника по четверг по полдня. Вариантов масса)

В случае беременности такой режим можно установить до отпуска по беременности и родам.
Если пишете заявление по причине наличия ребенка до 14 лет – максимум до исполнения им 14 лет.

Можно написать и на совсем короткий срок, например, на лето
Статья 93 это палочка-выручалочка, если нужно пораньше забирать ребенка из сада, водить на процедуры, уезжать домой до пробок и т.п., но о причинах работодателю можно и не сообщать.

Получите бесплатную консультацию специалиста по вашему вопросу!

Оставьте номер телефона и мы с радостью перезвоним вам!

Отправьте заявку

Оставьте Ваш номер телефон, мы с удовольствием перезвоним!