В ТК РФ не будут вносить дополнительные меры ответственности для дистанционных работников, сообщил Депутат Госдумы Андрей Исаев

В ходе вебинара депутат отметил, что в отношении дистанционных работников планируется применять уже предусмотренные в ТК РФ формы наказания.

«Первый раз дистанционному работнику – нарушителю должно быть объявлено замечание, второй раз - выговор, в третий раз у работодателя появляется право уволить его за неоднократное нарушение трудовых обязанностей», - пояснил Андрей Исаев.

При этом депутат уточнил, что для увольнения дистанционного работника-нарушителя работодатель будет обязан учесть мнение выборного профсоюзного органа. «Мы считаем это такой сдерживающей ситуацией, чтобы профсоюзный орган высказал свою позицию: реально имело место нарушение или это какое-то сведение счетов между работником и работодателем», - приводит слова Исаева ТАСС.