Скоро вам станет значительно проще подтвердить, что сохранили за сотрудником средний заработок за день диспансеризации не просто так. Работник будет обязан предъявить в бухгалтерию справку из медучреждения о том, что этот день он действительно посвятил проверке своего здоровья.

Скоро вам станет значительно проще подтвердить, что сохранили за сотрудником средний заработок за день диспансеризации не просто так. Работник будет обязан предъявить в бухгалтерию справку из медучреждения о том, что этот день он действительно посвятил проверке своего здоровья.

Госдума приняла 13 мая законопроект в первом чтении (проект № 907930-7). Правда, благодаря тем же поправкам отпускать специалистов на диспансеризацию придется чаще.

Новшество касается сотрудников старше 40 лет, но не достигших предпенсионного возраста. По действующим правилам они вправе взять для проверки здоровья лишь один раз в три года. Как только закон вступит в силу, работодатель будет обязан отпускать их на диспансеризацию ежегодно с сохранением среднего заработка.

Медучреждения еще с 28 октября 2019 года начали выдавать пациентам справки о том, что те проходили у них обследование в рамках диспансеризации. Ее дадут сотруднику в день, когда он ходил по врачам (приказ Минздрава от 02.09.2019 № 716н). Обязательного бланка справки нет. Медики предоставят ее в произвольной форме (приказ Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н). В любом случае на ней должна быть подпись и личная печать врача, а также печать поликлиники.

Нюанс в том, что в Трудовом кодексе до сих пор не было закреплено право работодателя требовать с сотрудника такую справку. Поэтому, даже если он ее не представит, «день здоровья» нужно оплатить в установленном порядке. А о том, как правильно его оформить, мы рассказали в статье «Роструд обнародовал схему, как предоставлять день для диспансеризации»