Больничный, выданный в период отстранения непривитого сотрудника, не оплачивается. Так как отстранение в данном случае — по вине работника.

Роструд только начал давать ответы на вопросы работодателей о вакцинации, но не на все он может ответить. А бухгалтеров интересуют и другие насущные вопросы.

Например, надо ли оплачивать листок нетрудоспособности сотрудника, который был отстранен от работы за отказ от вакцинации.

 

 

На данный вопрос официального ответа пока нет. Поэтому следует руководствоваться трудовым законодательством.

Отстранение от работе при отказе от вакцинации работодатель проводит по ст. 76 ТК. А значит, отстранение производится по вине работника до тех пор, пока он не исполнит требование властей о вакцинации. И зарплата не выплачивается.

Пособие по временной нетрудоспособности не начисляется в периоде отстранения от работы по вине сотрудника и без начисления зарплаты. Такой вывод следует из п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

Следовательно, если отстраненный из-за вакцинации сотрудник принесет больничный, то оплачивать его не надо.